Beste leden en ouders van Emmen’95,

In normale tijden wordt veel van het technisch beleid via de trainers naar de teamleden en ouders gecommuniceerd. In deze bijzondere dagen met de training- en competitiestop is die lijn weggevallen. Dat maakt het voor ons als TC ingewikkelder om iedereen aangehaakt te houden. In dit bericht leggen we daarom uit hoe we voor het komend seizoen tot een nieuwe teamindeling komen.

Vooraf
De TC  is van mening dat plezier en zelfvertrouwen basisvoorwaarden voor leren en presteren (op elk niveau) zijn. Plezier en zelfvertrouwen worden ervaren als:

• er sprake is van een gedeelde ambitie
• er een positieve instelling is
• er volstrekte helderheid is over de gezamenlijke kernwaarden
• men elkaar vertrouwt en helpt
• de nadruk gelegd wordt op wat goed gaat
• respectvol met elkaar wordt omgegaan
• het proces voorop wordt gesteld in ons handelen en denken

Indelingscriteria teams en toepassing van criteria
De volgende criteria worden gehanteerd bij het indelen van de teams:

• Wensen van de spelers (M/V)
• Het huidige spelniveau en beschikbare type team (lijn versus breedte)
• Beschikbare competitiedag (zaterdag of vrijdag)
• Advies van de trainers over huidig niveau en perspectief
  • inzet en motivatie
  • techniek
  • tactiek
  • mentaal
• Posities (vanaf B jeugd)
• Sociale cohesie (leeftijd, omgang met elkaar)

De TC neemt voor senioren breedte-teams als uitgangspunt de wensen van het individuele lid. Voor de lijnteams het advies van de trainers. Voor de jeugdteams is de sociale cohesie het vertrekpunt bij de indeling.

Omdat volleybal een teamsport is en de vereniging meerdere teams kent zal in de praktijk niet elke individuele wens of elk advies gehonoreerd kunnen worden. Bovendien is het kennis maken met, het leren omgaan met diverse mensen en zelfs nieuwe vrienden maken een onderdeel van de waarde van een teamsport als volleybal.

Om duurzaam te kunnen functioneren als vereniging worden individuele belangen en adviezen altijd afgewogen tegen (en zijn uiteindelijk ondergeschikt daaraan):

1. het verenigingsbelang
   • voldoen aan visie, missie en kernwaarden
   • lange termijn perspectief
2. het teambelang
   • sociale cohesie
   • cohesie qua spelniveau

Het proces voor het seizoen 2020-2021 is als volgt.

Communicatie door de TC

1. De communicatie (naar leden en ouders) gaat zo veel mogelijk per mail en via de site.
2. Algemene informatie wordt op de site geplaatst
3. Communicatie over een team loopt via de (hoofd)trainer (app/mail/telefonisch)
4. Communicatie over een speler (M/V)  gebeurt via persoonlijk contact (telefoon/app) door hoofdtrainer, trainer of lid van de TC.

De TC wil een transparante en rationeel opererende commissie zijn met gevoel voor mens en omgeving.  De teamsamenstelling ligt na publicatie door de TC vast. Alleen in bijzondere gevallen kan de TC besluiten af te wijken van de gepubliceerde indeling. Mocht er sprake zijn van bijzondere omstandigheden (dat geldt ook later in het jaar) dan kun je contact opnemen met de TC. Als de omstandigheden goed onderbouwd kunnen worden gaat de TC haar uiterste best doen om een passende oplossing te vinden. Je dient goed te beseffen dat het proces van teamindeling elk jaar een ingewikkeld proces is waarbij meerdere belangen tegen elkaar afgewogen moeten worden en soms leidt tot besluiten voor individuele leden waar ze (hopelijk alleen in eerste instantie) niet blij mee zijn. Dit is helaas niet te voorkomen, maar een aspect van het lid zijn van een vereniging.Mocht je als ouder of lid aanvullende vragen of opmerkingen hebben mail dan naar tc@emmen95.nl.

De TC:
Jacolien Meursing
Marc Eilander
Martijn Lamper
Herman Meppelink